En Grupo Brasil
Disertante: Lic. Mirta Nakkache
En el Primer Foro de Innovación en Recursos Humanos, exposición de la filosofía y metodología de trabajo.
Facilitador externo en una organización
¿Por qué surge la necesidad de este operador?
Existe un fenómeno natural por el cual después de un tiempo de pertenecer a una organización se produce una asimilación que puede llegar a naturalizar situaciones que ameritan atención.
La gestión de un facilitador externo opera llevando permanentemente el pulso del clima de trabajo y de su dinámica.
¿Cómo interviene? Conociendo el perfil de cada integrante desde una perspectiva especializada para percibir, tanto las regularidades como aquello que podrían ser detalles significativos generadores de interferencias en las acciones esperadas.
